411dotca

Journée internationale de la femme 2017

000-IntlWomensDay-Facebook-FR

Nous donnons à toutes les femmes la chance de réussir en ajoutant leurs entreprises à 411.ca GRATUITEMENT!

La Journée internationale de la femme (JIF) a pour but de célébrer les femmes dans le monde entier et de lutter pour l’égalité à leurs côtés. Nous sommes passionnés de travailler à la création de l’égalité des chances pour les femmes dans les affaires et avec le 8 mars droit autour du coin, nous voulons vous encourager à tous, aussi.

La JIF remonte à 1908, lorsque 15,000 femmes ont défilé à New York pour réclamer de meilleures conditions de travail et des droits de vote. Cet événement est connu sous le nom de la grève de 1908 du Syndicat international des travailleurs du vêtement de dames. Un an plus tard, le 28 février marque la première JIF aux États-Unis. Cliquez ici pour un calendrier complet de la Journée internationale de la femme.

L’an dernier, pour la JIF, nous avons parlé des femmes chefs d’entreprise, qui sont encore confrontées à des obstacles dans les entreprises, notamment les obstacles à la croissance. RBC affirme que les femmes propriétaires d’entreprises ont généralement du mal à maintenir un flux de trésorerie suffisant, à recruter et à conserver du personnel, ce qui entrave leur capacité de faire croître leur entreprise.

Selon les statistiques clés des entreprises à partir de 2016, à partir de 2014, les hommes possédaient quatre fois plus de petites et moyennes entreprises que les femmes (64,7 pour cent des hommes comparativement à 15,7 pour cent des femmes).

pexels-photo-57825

Journée internationale de la femme 2017

Le thème de la campagne JIF de cette année est #BeBoldForChange, alors nous voulons discuter de la façon dont votre petite entreprise peut être audacieuse, que vous soyez une femme entrepreneur ou que vous employez des femmes étonnantes et que vous souhaitez montrer votre soutien.

Le site web officiel décrit cinq façons d’être audacieux cette Journée internationale de la femme. Voici quelques-unes de nos idées préférées de la liste, plus quelques-uns des nôtres.

  1. Défi de partialité et d’inégalité
  • Défier les stéréotypes
  • Appelez-la quand les femmes sont exclues
  • Surveiller l’écart salarial entre hommes et femmes
  • Mettre en évidence les biais et mettre en évidence les alternatives
  • Adoptez un leadership inclusif
  • Redéfinir le statu quo
  1. Campagne contre la violence
  • Associez-vous à une association locale de charité contre la violence dans votre communauté
  • Donner un pourcentage de votre bénéfice de certains produits à des groupes de bienfaisance
  • Faire un don à des groupes de défense abus
  • Soyez vigilant et signalez la violence dans votre entreprise
  1. Forger l’avancement des femmes
  • Choisir d’être un employeur progressiste pour les femmes
  • Soutenir ou soutenir d’autres entreprises appartenant à des femmes
  • Emmenez une collègue junior à une grande réunion ou événement
  • Construire des environnements de travail propices et flexibles
  • Nommer une femme au conseil
  • Mentoriser une femme et parrainer ses objectifs
  • Inviter les femmes dans des situations où elles ne sont pas déjà présentes ou qui contribuent
  • Mesurer et faire rapport sur les écarts de parité entre les sexes et maintenir l’égalité des sexes à l’ordre du jour
  • Créer de nouvelles opportunités pour les femmes
  1. Célébrer les réalisations des femmes
  • Augmenter la visibilité des femmes en tant que porte-parole dans les médias
  • Promouvoir une reconnaissance et un crédit équitables pour les contributions des femmes
  • Lancez encore plus de prix décernant le succès des femmes
  • Saluer le succès des femmes leaders
  • Applaudir les modèles féminins sociaux, économiques, culturels et politiques
  • Célébrer les voyages des femmes et les obstacles surmontés
  • Renforcer et soutenir les triomphes des femmes
  1. Promouvoir l’éducation des femmes
  • Lancer ou financer une bourse axée sur les femmes
  • Encourager davantage de filles dans l’éducation et les carrières en STIM
  • Valoriser la diversité pour obtenir de meilleurs résultats éducatifs
  • Soutenir les femmes inventeurs de nouveaux produits et services
  • Célébrer les chercheurs qui découvrent de nouvelles connaissances
  • Apprendre à coder

Ressources principales pour les femmes entrepreneurs au Canada:

Chaque jour, nous travaillons pour soutenir les petites entreprises et sommes passionnés à aider les femmes à démarrer, à grandir et à gérer leur entreprise. Pour suivre la conversation autour de la Journée internationale de la femme, suivez les hashtags #BeBoldForChange et #JIF2017.

Nous donnons à toutes les femmes la chance de réussir en ajoutant leurs entreprises à 411.ca GRATUITEMENT!

Michael graduated with a Bachelor of Commerce Degree from Queen's University. He's obsessed with everything marketing and devoted to helping entrepreneurs everywhere thrive.